Penerapan prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik menjadi salah satu langkah penting bagi Perseroan untuk meningkatkan dan memaksimalkan nilai Perseroan, mendorong pengelolaan bisnis yang profesional, transparan, dan efisien.

Bagi TASPEN, komitmen terhadap penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik tidak hanya mewakili kewajiban untuk mematuhi peraturan yang berlaku tetapi juga diyakini sebagai kunci sukses dalam upaya pencapaian kinerja bisnis Perseroan yang efektif, efisien, dan berkelanjutan. Langkah implementasi kebijakan penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik adalah dengan menjalankan budaya Perseroan yang tercermin pada sikap dan tingkah laku sehari-hari di seluruh jajaran manajemen dan karyawan.

Perseroan juga melakukan komunikasi dan sosialisasi, pelatihan, serta memetakan akuntabilitas dan tanggung jawab sesuai perubahan bisnis dan organisasi dalam Perseroan. Selain itu, Perseroan juga senantiasa mematuhi peraturan dan menjunjung tinggi kebijakan serta nilai-nilai yang terkandung dalam praktik Tata Kelola Perusahaan. Komitmen lainnya atas implementasi Tata Kelola Perusahaan yang Baik  diantaranya:

• Perseroan bertanggung jawab atas pelaksanaan dan pemeliharaan sistem pengendalian internal terhadap pelaporan keuangan yang memadai sehingga memastikan keandalan pelaporan keuangan Perseroan dan persiapan penerbitan laporan keuangan yang selaras dengan PSAK.
• Manajemen bertanggung jawab terhadap pembuatan, pemeliharaan, evaluasi, dan kesesuaian atas informasi yang diungkapkan dalam laporan keuangan.

Komitmen tersebut didukung dengan adanya:

• Visi, Misi, dan Tata Nilai Perseroan yang jelas dan terukur dan dievaluasi secara berkala Pedoman Tata Kelola Perusahaan yang Baik ;
• Pedoman Tata Laksana Kerja (Board Manual) Dewan Komisaris dan Direksi serta Piagam Komite-komite;
• Penetapan kode etik yang dilaksanakan secara konsisten dan membudaya;
• Sistem Pengendalian Internal yang kuat;
• Implementasi mekanisme check and balances yang proporsional;
• Pedoman Benturan Kepentingan;
• Penerapan sistem pelaporan pelanggaran (whistleblowing system);
• Program tanggung jawab sosial dan lingkungan yang berkelanjutan.

Implementasi Tata Kelola Perusahaan yang Baik di lingkungan TASPEN bertujuan untuk:

1. Mengoptimalkan nilai Perseroan agar memiliki daya saing yang kuat, baik secara nasional maupun internasional, sehingga mampu mempertahankan keberadaannya dan hidup berkelanjutan untuk mencapai maksud dan tujuan TASPEN.
2. Mendorong pengelolaan Perseroan secara profesional, efisien, dan efektif, serta memberdayakan fungsi dan meningkatkan kemandirian organ Perseroan.
3. Mendorong agar Organ Perseroan dalam membuat keputusan dan menjalankan tindakannya dilandasi nilai moral yang tinggi dan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan, serta kesadaran akan adanya tanggung jawab sosial Perseroan terhadap Pemangku Kepentingan maupun kelestarian lingkungan di sekitar Perseroan.
4. Meningkatkan kontribusi Perseroan dalam perekonomian nasional.
5. Meningkatkan iklaim yang kondusif bagi perkembangan investasi nasional.